弊社の執行役員 黒見周平がBIZREACHにて最高ランクである Sランクの中でも、最高スコアである 4.72 を獲得しました。
ビズリーチにおけるヘッドハンターランクは、転職支援の実績や面談満足度、成約数など複数の指標をもとに算出されたヘッドハンタースコアによって決定される評価制度です。
このスコアに応じてS〜Dのランクが付与され、特にSランクは実績・満足度ともに高い上位層のヘッドハンターであることを示します。
【黒見周平よりコメント】
このたび、ビズリーチにおいて高い評価をいただけたこと、大変光栄に思っております。
これまでご相談いただいた求職者の皆さま、ならびに企業のご担当者さまに、心より御礼申し上げます。
私が考えるエージェントの役割は、「これまでのご経験および志向性を踏まえた上で新たな選択肢を提示し、より適切な意思決定を支えること」です。
キャリアに、誰にでも当てはまる正解はありません。環境を変えることが最善の場合もあれば、今いる場所で経験を重ねることが、その後の飛躍につながる場合もあります。
だからこそ、その方が歩んできたキャリアや培ってきた専門性、その背景にある価値観まで丁寧に理解したうえで、次の選択が中長期的にどのような意味を持つのかを、ともに考えることを大切にしています。
特にコンサルティング業界では、企業名や肩書だけで、選択の価値を測ることはできません。同じ企業であっても、所属する組織や担うミッション、与えられる裁量によって、得られる経験も、その先に広がるキャリアも大きく異なります。目先の条件だけではなく、これまでの経験がどのように評価され、次の環境で何を得られるのか、そして何を手放すことになるのかまで見極め、率直にお伝えすることが、私の役割だと考えています。
今回の評価は、これまでご相談いただいた皆さまとの対話を一つひとつ積み重ねてきた結果だと受け止めています。今後も、転職という一時点ではなく、その先のキャリアまで見据えながら、必要なときに信頼して相談いただける存在であり続けたいと考えています。
【黒見周平】
京都大学卒業後、新卒で自動車メーカーへ入社。
若くして大手コンサルファームでマネージャーを経験し、その後グローバルブランドを持つ消費財メーカーにて管理職を経験。コンサルファームでの専門領域は主に戦略コンサルティング（事業戦略、MVV設計、ブランディング戦略など）に特化し、現在までに幅広い経験を積む。
コンサルファーム時代における最終面接官を務めた経験を活かし転職活動を手厚くサポート。
幅広い業界ネットワークと豊富な支援実績を活かし、ご希望に沿った選択肢をご提案します。
